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当前位置: 首页 > 新闻频道 > 知名企业 > 富士康的两难境地:美国工厂难产 中国市场竞争压力剧增
富士康的两难境地:美国工厂难产 中国市场竞争压力剧增
来源:中国经营报   发表时间:2020/10/24 10:23:00  浏览次数:
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吴清 本报记者 李正豪 北京报道

  曾经被美国总统特朗普誉为“世界第八大奇迹”的2017年富士康赴美国100亿美元投资计划几经缩水,投资规模不及预期的十分之一。近日,富士康向美国申请税收补贴也被拒绝。

  这一投资曾被视为美国制造业回流标杆工程,也是富士康全球供应链布局关键一子。但此后富士康与当地政府多次谈崩,投资规模和提供岗位也不断缩水。

  10月20日,富士康创始人郭台铭不得不亲自出来喊话:“富士康再次重申,将会继续与美国总统特朗普和地方官员合作,为威斯康星州创造更多职位,吸引更多新投资。如果谁将富士康当成伙伴看待,我们也会以伙伴的身份与它们合作。”

  与在美国的境遇形成鲜明对比的是,随着苹果iPhone 12、iPhone 12 Pro等预售火爆,作为苹果手机最大代工厂的富士康在中国加班加点和大量招人。

  不过,《中国经营报》记者注意到,苹果产品的中国代工开始更多向内地代工厂倾斜,富士康“一家独大”的局面正面临挑战。“富士康想摆脱对中国内地的单一依赖,相关国家也提供了很丰厚的优惠政策,跟随苹果等布局美国、印度等全球供应链很正常,不过目前多地的投资未达预期。”商务部国际经贸研究院跨国公司研究中心主任何曼青告诉记者,“不过兜了一圈回来发现,像立讯精密、比亚迪等代工厂也开始崛起,开始和它抢地盘。”

  富士康美国囧途

  按照富士康2017年宣布的投资计划来看,在美国威斯康星州当地工厂投资共计100亿美元建设10.5代液晶显示屏(LCD)工厂,并为当地至少增添1.3万个工作岗位。在这种情况之下,当地政府为了激励发展,特意为富士康批准了一笔高达40亿美元的税收优惠和补贴。

  不过这个计划不到一年就变卦了。2019年3月,富士康提出他们准备建设的工厂并非10.5代LCD液晶显示屏工厂,而是一个规模和就业岗位都要大幅度缩水的6代工厂。

  可能考虑到威斯康星州的经济就业情况,当时州政府同意了富士康对合同的变动,但相应的税收优惠就要减少,要和富士康的真实投资规模和雇佣人数挂钩。而富士康则拒绝了威斯康星州政府提出的要求,并提出他们应该获得最初承诺的40亿美元补贴。

  以此来看,看起来像是富士康违约在先,导致当地政府借此驳回富士康的巨额补贴。但富士康有何难言之隐?对记者投资缩水背后缘由的询问,富士康并未正面回应。

  “事情可能没有这么简单,上面多是从美国媒体和当地企业单方面曝出的消息和声音,富士康作为全球知名代工巨头,对违反合同承诺的后果和影响不可能不清楚且全面评估。”一位接近富士康的分析师告诉记者,富士康的投资计划肯定遭遇了现实困难,或者综合评估后,这个投资计划不合理或很难执行。

  就此,目前富士康和当地政府方面并没有透露,不过也是有迹可循的。

  富士康在美国设厂的地址可能本身不合理。当地不仅缺乏大量熟练的工人,而且该地区也缺乏与富士康产业相关的上下游供应商,谈不上产业集聚,导致投产成本和难度大幅增加。

  同时,美国的人工成本较高,而且富士康还要面临与难缠的美国工会打交道。习惯了中国国内的相对宽松的用工环境,富士康在美国的投资布局之路注定不会一帆风顺。

  无论是对当地政府还是富士康,这个大项目落地本身存在诸多困难。据何曼青的初步研究测算,如果按原计划当地政府给予40亿美元的税收优惠,当地政府需要等到2043年前后才能收回补贴成本,在这20多年间存在诸多不确定性,还要额外增加当地民众税收负担。

  “而对于富士康来说,除大家熟悉的产业链配套、产业工人缺乏的问题外,很现实的困难就是工厂大块征地和随之而来的环保压力问题。”何曼青对记者表示。

  据悉,富士康正致力于通过不同供应链,分别服务全球不同市场,并逐渐降低中国内地产能比例并转移到境外。不想,作为全球布局关键一子的美国布局却出师不利,陷入当前进退两难的尴尬境地。

  中国加班加点抢人生产

  与美国工厂的困境形成鲜明对比的是,富士康在中国内地的工厂正在抓紧招人、加班加点生产。

  10月13日,iPhone 12、iPhone12 Pro等苹果5G新机正式发布,且预售火爆,苹果官网还一度宕机,加上传统的生产旺季,作为全球最大的iPhone代工生产厂商,富士康、和硕等代工厂全面开工之外,开始四处“抢人”。

  返费是富士康、和硕等工厂吸引工人的主要手段。据媒体报道,除每月工资外,额外发放奖金,要求其就职时间满足一定天数,目的是招来并留住产线上的人。其中,富士康郑州厂区的返费金额从7月底的5500元一路上升,奖金越来越高,一度达1万元。由于苹果公司年年发布新机,8月至11月是富士康传统的生产旺季,上万元的返费年年都有,但高返费去得也快,通常不超过两周。可今年不同,9月中旬以后,富士康郑州厂区开出的返费价码虽小有波动,却再没跌下8000元。

  一家向富士康输送人力的中介公司公开许诺,工厂缺工人,急招大量招临时工、正式工,入职条件也较往常放宽。

  此前还有媒体报道富士康为加紧生产iPhone12,决定取消厂区国庆和中秋假期。不过富士康方面回应称,“所谓厂区取消假期为不实消息”。此前富士康郑州厂区发布中秋国庆假期安排显示,4天为假期,实行3倍薪资,2天为补休日,实行2倍薪资。

  独霸地位受挑战

  作为劳动密集型的iPhone代工厂正在向更具性价比的地区转移。2017年开始,富士康、和硕等代工厂将在印度、印尼、越南建厂的消息就不断传出,2020年10月8日,彭博社报道称,印度政府为16家国内外电子公司提供4500亿卢比(约合人民币416.7亿元)的激励措施,富士康、纬创、和硕——iPhone的全球三大代工厂无一例外均入围该计划。

  “目前看主要有三点考量,一是中美贸易摩擦的背景下,全球供应链合理布局的需要;二是相关国家都给出了优厚的政策;三是中国的人工成本上升较快,作为劳动密集型的代工业来说,比较优势下降。”上述分析师对记者表示,富士康等代工厂向印度、越南等地部分转移应该是长期和战略性的。

  研究机构欧睿国际数据显示,中国制造业的平均每小时工资在2005年至2016年间涨了3倍,达到每小时3.6美元,约24.71元人民币,已相当于较弱欧元区成员国70%的水平。

  据悉,富士康已申请在印度投资约400亿卢比(约合人民币36.8亿元),纬创、和硕也有相应投资,绝大多数投资都将专注于扩大iPhone在印度的生产。此前还传出富士康高薪补助中国员工去印度教印度工人操作的消息。富士康对此表示,不会对具体运营或客户相关问题发表评论。

  不过,到目前为止,从印度尼西亚的智能工厂到巴西,再到最近的美国建厂,富士康们的境外工厂计划都并不顺利。中国作为世界工厂,有完善的产业上下游链条和配套的公路、港口基础设施,还有大量训练有素的产业工人,目前看,这些优势还是很难替代的。

  这个可以从苹果发布的全球200大供应商名单窥见一斑,中国工厂的数量和占比近年来仍在增加。2018年,苹果的778家供应商工厂中有356家位于中国大陆,比例为45.76%,2019年,这一数字增长为383家,占比47.46%。

  但出乎富士康意料的是,曾排在富士康身后的内地代工厂正迅速弥补其转移产能带来的空缺,并开始与其抢市场。

  今年,苹果将两亿iPhone订单交给了立讯精密,然后又将iPad的大量订单交给了比亚迪。“工厂代工的技术门槛本身并不高,而且立讯精密和比亚迪都是领域内的龙头企业,同时,从苹果角度来说,适当发展更多的大陆代工厂,承接中国市场订单,也算是向中国市场示好信号,同时也有助于其降低风险和减少对富士康的依赖。”何曼青表示。

  但这对富士康而言却不是好消息,而且在富士康迁厂美国、印度等国时,越来越多国产手机厂商开始选择比亚迪、立讯精密等国内代工厂商。在国内手机厂商长期占据着大半壁江山的背景下,面对国产手机厂商如此巨大的手机需求量,接下来全球代工市场格局或将重新洗牌。

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