据悉，机械科学研究院哈尔滨焊接研究所与北京宏景世纪软件有限公司签订了关于宏景人力资源管理信息系统的购买及实施服务协议，利用该系统有效改善其人力资源管理工作。

　　机械科学研究院哈尔滨焊接研究所(Harbin Welding Institute)始建于1956年，原隶属于机械工业部。 1999年7月随同机械科学研究院转制为国家级大型科技企业，现隶属于中央企业工委，是中国焊接协会秘书处、中国机械工程学会焊接学会秘书处、全国焊接标准化技术委员会秘书处挂靠单位，是国家焊接材料质量监督检验中心、机械工业火焰切割机械产品质量监督检测中心、高效优质焊接新技术国家工程研究中心依托单位，拥有国家进出口商品检验局焊接材料及焊割设备认可实验室和国家进出口商品检验局金属材料认可实验室。

　　改企转制以来，哈焊所逐渐加大改革步伐，为适应市场经济发展的要求，迎接中国加入WTO后带来的新的机遇和挑战，相继成立了五个独立运作的产业化公司，均已走上良性循环的发展轨道，成为哈焊所集团的支柱企业。面对企业快速发展，人员信息量及其相关管理工作不断增多，这就要求哈焊所必须有一套能够紧跟企业发展步伐的人力资源管理模式来完善其人力资源管理工作。宏景世纪将为哈焊所提供符合其自身情况的人力资源管理信息系统，满足其复杂多变的业务需求。

　　宏景世纪的人力资源管理信息系统“灵活、适用、实用”，将为哈焊所实现培训、绩效等的人力资源业务的流程化管理。以培训管理为例，将实现哈焊所从需求采集、制定培训计划、相关领导审批、实施培训活动、培训费用分摊、培训结果评估等流程化的管理。哈焊所可以根据本单位的实际业务需求，在软件中实现自己单位的个性化管理。

　　宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中，以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。同时在2005年底由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中，宏景世纪eHR系统荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年，宏景世纪eHR系统又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。