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想要“挣大钱”该选什么职业?

发布日期: 2006-7-19      阅读次数:13583
    1、奢侈品销售总监

  前年开始,很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法,自己投入大量资金,建立了很多连锁专卖店。以纪梵希为例,去年就先后聘用了两名地区首席代表。

  提醒:精通奢侈品品牌,有很好的奢侈品销售经验,外语更要一级棒。

  2、中国区市场总监

  能够统领全国整体市场策划的本土人员,已经稀缺了5年。结果很多大公司只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。

  记住:高学历+长久的经验=高薪的关键。积累经验的地方,最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大“军校”中,排在第一位的是宝洁公司,曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工,被一家日企以年薪100万人民币挖走。

  提醒:积累经验,要选好入门的“学校”

  3、高级财务总监

  懂得用英文做账的一般财务经理已经没有什么热门,因为大批海归派的回潮,缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监,当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策,还要融会东西方不同的业务。

  提醒:职业的连续性在高级职位的考核中非常重要,不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板,让自己成为统揽全局的多面手。

  4、酒店高级管理人员

  未来中国将成为世界最大的旅游国家,而优秀酒店管理人才是凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管,但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会,一般在退休后才能自由地在其他国家工作。前段时间钓鱼台国宾馆想请个优秀的外国总经理,都很难如愿。

  提醒:如果现在准备留学,就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国,一定没错。

  5、外资银行主管

  外资银行中金融人才的需求量在增大,海归派多是在经济收益很高的投资银行发展,商业银行方面的人才并不多。汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练,如今,这4人已经是大陆四个分行的副行长。

  提醒:给自己设计一个5到10年的职业经理人计划,也许你离成功已经不远。

  6、制造业厂长

  很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验,是外企选择制造业经理的基本条件。

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