把自己的简历设计成病历表和流水账？

单位招聘个人求职收费标准人才资讯企业注册个人注册

用户名：密码：个人单位

来自审阅简历者的批评 (2006-9-6) 上海金融人才队伍三大问题待解(2006-9-6) 八种高级金融人才“钱”景广阔(2006-9-6) 请给你的求职简历上把“锁”(2006-9-6) 简历：坚持标准的职业风貌(2006-9-6) 新会计准则加剧人才短缺矛盾会计缺口超过30万(2006-9-6) 招聘职位细分忌乱"撒"简历(2006-9-6) 教你几招写简历(2006-9-6) 做简历一掷千金　"千元简历"值不值(2006-9-6) 适度包装简历的策略：在简历上走“平衡木”(2006-9-6) 为何不在简历下功夫(2006-9-6) 用人单位青睐何种简历(2006-9-6) 年薪20万是底薪“钱”途光明的两大新好专业 (2006-9-6) 参加专业招聘会的注意事项(2006-9-6) 中国国际人才交流大会9月举行(2006-9-6) 如何选择中国优秀猎头(2006-9-6) 江苏将提高最低工资标准争取每年调一次 (2006-9-6) 党委书记：北大不存在假人才也没有假引进(2006-9-6) 五项政策广揽服务业精英人才来津随时落户(2006-9-6) 济南改进人才选拔管理办法选人才将不问出身(2006-9-6)

您的位置: 人才资讯 >>简历制作

把自己的简历设计成病历表和流水账？

发布日期: 2006-9-6 阅读次数：

简历的目的在于争取面试机会，而不是得到工作，所以一份好的简历就像一个好的广告，必须在有限的时间言简意赅地突出个人特色以吸引招聘者的目光。据科学验证，无论从人的注意力还是视觉效果讲，整份简历以2页左右为最佳。不过简单不等于草率，除了将必备的基本资讯做一个交待，更得依所应征的工作所需，适时地突出你的能力与专长。

    台湾有位日文系毕业的学生，他应征的工作对创意性要求很高，于是他将自己的简历设计成病历表交给主考官，他声明自己病入膏肓，医生开具的处方是“要有源源不绝的创意”，就凭着这份本身就是一个前所未有的创意与设计，他被录取了。

    一个人的简历其实是你给公司的第一印象，这一印象所能延续的长度超乎所有人的料想。美国一家国际一流的大型公司，老板退休前提出的最后一个愿望是想见一下15年前他钦点录用的一位员工，人事经理为其找到人后诚恳地请求说想知道老板寻找这位员工的原因，老板从他已清存好的文件盒中拿出一份纸页发黄的简历，那份简历写得像一本流水账，其中被用红笔圈着的最后一行写着：

    “1976年9月11日晚7时，我写完最后一篇工作日志，关紧厂房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰溅上的印迹，我用指尖点了一点口水将它擦掉了。我明天要去一个新的公司上班。”

    这个故事从另一个层面告诉我们，简历有时也并不一定要百分之百地写成2页长，它还可以写成另外一个样子，比如那本可以让一个老板珍藏15年之久的“流水账。”

    此外，切忌用印有别的公司或企业标志的公函纸，否则会一开始就给人留下贪小便宜的不良印象。

    简历是你进入职场时自己开启的第一扇窗，每个人都有足够的理由将它开启好。

热点新闻