 |  | 您的位置: 人才资讯 >>简历制作 |  | |  | | 怎样写好您的求职简历 | | 发布日期: 2007-1-23 阅读次数： | 简历的基本内容
（在简历的正文之前，首先写出你所应聘的是什么职位，这样做通常会非常受招聘主管的欢迎）
1）个人基本资料 切记简单，只写出必需的信息即可，籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出。
2）教育背景 最好采取倒叙，突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。
3）工作经历
（1）主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务，参加或组织过的重要活动，突出自己在活动中的作用。
（2）在各种实习机会中所承担的具体工作；
（3）兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。
4）个人能力 如英语、计算机等方面的能力，能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位，尽可能使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特点、要求相吻合。
好简历的三个原则：
一份好的求职简历，一定要达到这样的效果：
1.使阅读者能够快速检索出有用的信息；
2.最大程度地给予阅读者这样一个信息：你适合这个职位！
因此，一定要把握住以下几个基本原则：
原则一：一定要有针对性
招聘经理最关心的是应聘者是否具备与招聘职位相应的资格，也就是应聘者是否能胜任拟聘的工作，因此，应聘者不论是在写自己的经历，还是在写自我评价，一定要紧紧抓住所应聘的职位和你所应聘的公司来写，无关的信息可以完全略去。因为招聘经理只对与职位有关的信息感兴趣，对无关的信息则毫不关心，过多的无关信息甚至会导致招聘经理对整份简历的“抛弃”。
原则二：要突出“经历”
用人单位最关心的是应聘者的经历，因为招聘主管可以从一个人的经历中看出他的经验、能力和发展潜力。经历包括教育经历和工作经历，不必写出全部经历，但最近的、重要的、与所应聘职位相关的经历一定要写出，较早的、不重要的、与所应聘职位不相关的经历可以略去。
原则三：要“简”而“明”
内容简洁、易懂、清楚的简历是最不易被招聘主管漏掉的，而那些长篇大论、不知所云式的简历是最不招人喜欢的。
制作求职简历的几个要点：
1） 求实求真，是指简历内容力求真实，绝不虚构。要陈述的能力、技能多用数字、实例来表达。数字是最能吸引招聘经理的注意的。
2）简洁、易读，指简历要言简意赅，语句要通顺，最好不超过两页A4纸，以一页纸为最好，无须封面。
（1）文字：字号要适中，不宜过小；只选用一种字体，不宜在简历中选用两种以上的字体。可用加黑来突出重要内容。行间距要适中，不要过密。
（2）句子：不要使用长句子，尽量使用短句；
（3）词汇：不要使用过多的形容词，要尽量使用带有积极含义的动词，如组织、策划、获得、安排、解决、完成等；
（4）段落：可以利用空白和段落的设置来突出重要的内容，使你的简历变得更吸引人。
3）重点突出，简历中针对职位突出自己可以胜任的优势，即使有很多经历和荣誉，也一定不要全部写上，要有取舍，在内容的分布顺序上可以突破时间上倒叙的常规，要先重后轻，重要内容可以加黑，突出关键词语。
4）量体裁衣，指每一份简历只适用于一个单位或者一个职位，应根据职位的要求取舍素材，判断重点。
5）注重内容，简历制作应以“内容为主”，切忌在形式上花太多的功夫。 当你了解这么多关于写简历的要点后，我们还想特别提醒你，以下这是你不可以做的：
（1）不要提出薪水要求！
（2）除非有必要，不要限制工作地点上的考虑！
（3）不要提供任何负面的信息！
（4）避免使用第一人称“我”，不要使用否定的陈述！
（5）不可以有任何错别字！
（6）不真实的信息
（7）使用过于专业的“行话”
（9）使用过于笼统的描述，如可负责……， 具有管理能力的……； 评论你的简历！
最后，当你完成简历之后，我们强烈地建议你：让几位你所尊重的人评论一下你草拟的简历，也可以将简历拿到学校就业指导中心，与职业指导老师讨论一下你的简历。
请你明白一点，没有一个固定的范本或格式是所谓最好的简历，每个人都有自己的特点和自己的想法，建议你在写简历之前，仔细地考虑一下你要如何向用人单位推销你自己。而且在写简历时，牢牢记住一个中心问题，那就是你的需要和你的目标。选择一些有用的方式来帮助你做出最适合你的简历。 |
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