关于严格按规定办理职工退休的通知

单位招聘个人求职收费标准人才资讯企业注册个人注册

用户名：密码：个人单位

国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定(2007-1-26) 公司同工不同酬员工维权获支持(2007-1-26) 反就业歧视还有多少路要走(2007-1-26) 测试：你做啥职业能发达 (2007-1-26) 学生将明确纳入北京医保范围(2007-1-26) 10招调整到最佳面试状态 (2007-1-26) 老板最爱的红人有5大特质 (2007-1-26) 求职：从电面E面到面对面(2007-1-26) 白领职场的13条“戒律”(2007-1-26) 职业测试：你有成为CEO的机会吗？(2007-1-26) 一个中层女主管的工作心得(2007-1-26) 留住人才从招聘开始(2007-1-26) 北京奥运不存在旅游专业人才问题(2007-1-26) 低门槛高收入高级宠物美容师年薪15万元 (2007-1-26) 谁来挥舞调薪之手四因素决定企业的调薪政策 (2007-1-26) 重庆市政协委员呼吁立法保障女大学生就业平等 (2007-1-26) 不按合同履行相关待遇用人单位难打跳槽官司(2007-1-26) 网络联盟扛起招聘大旗成为大学生求职主渠道 (2007-1-26) 2007年漳州市大中专毕业生春季供需见面会 (2007-1-26) 2007年泉州市新春大型人才招聘会 (2007-1-26)

您的位置: 人才资讯 >>政策法规

关于严格按规定办理职工退休的通知

发布日期: 2007-1-26 阅读次数：

颁布单位】劳动部
　　【颁布日期】 1993.02.17
　　【实施日期】 1993.02.17
　　【失效日期】 1999.08.03
　　【失效说明】按《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）执行
　　【标题】关于严格按规定办理职工退休的通知
　　【发文号】劳险字〔1993〕3号
　　【主题词】
　　【正文】
　　
　　关于严格按规定办理职工退休的通知
　　
　　各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、新疆生产建设兵
　　团：
　　
　　企业职工退休费用实行社会统筹，对于保障退休人员的基本生活，促进生产发
　　展，维护社会安定，都起到了重要的作用，同时也为转换企业经营机制创造了良好
　　的外部环境。但是，近年来有一些地区和企业不按国家有关规定办理职工退休，提
　　前把职工推向社会，导致退休费用增长过猛。我们认为，这种采取提前退休的手段，
　　把退休费用转嫁给社会保险机构的做法是错误的，不仅增加了社会负担，也不利于
　　改革的深化。为此，特作如下通知：
　　
　　一、各级劳动部门要切实加强对退休审批工作的领导，严格掌握审批权限，指
　　定熟悉业务的干部专门负责此项工作，严格执行国家有关规定，不得自行放宽退休
　　条件。
　　
　　二、职工退休须经所在单位报经主管部门同意，当地社会保险管理机构审核后，
　　由当地劳动部门批准。凡未按规定审批程序报批的，社会保险管理机构不予支付其
　　退休金和其他待遇。
　　
　　三、对因工、因病致残退休的，要认真做好劳动鉴定工作，严格按政策办理。
　　对弄虚作假，擅自改动年龄、病历，制造假工伤、假病残的，要立即纠正，予以严
　　肃处理，并追究有关人员的责任。
　　
　　四、对企业富余人员，仍按照劳动部《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》
　　（劳险字〔1988〕3号）文件的规定执行。
　　
　　五、由劳动部委托国务院各有关主管部门审批的提前退休工种，各地劳动部门
　　在办理退休手续时，应严格把好关，凡不符合劳人护〔1985〕6号文件规定和
　　未征求劳动部意见而审批的提前退休工种，不得办理提前退休。