随着这几年职业教育规模的扩大，一个很突出的问题就是职业教育师资数量不足。黄尧指出，现在很多大学里的教授，工厂、企业里有很多的高级人才，他们因为年龄原因退下来，但是他们都有很高的管理水平，也有专业方面的技能，聘请他们到职业学校担任专兼职教师，这是师资数量不足很重要的途径。

    黄尧透露，为了推进这项工作，“十一五”期间中央财政将安排12000万专项基金。势头良好，社会声誉较好，专业紧缺教师的中等职业学校，将面向社会聘请专业技术人员，高技工人才兼任教师，以补充专业课和实习指导教师的不足。

    据介绍，兼职教师实行岗位聘任，合同管理，聘任期间不占用学校现有编制，在原单位的人事关系不变，兼职教师的聘期，由学校根据教学需要确定，报酬方式、报酬支付方式也可灵活多样。为了保证教学质量，所聘人员一般应具有中级以上专业技术职务或者高级工技术等级资格，具备良好的职业道德、专业素养和较高的技能水平，胜任教育教学工作。特聘兼职教师资助计划的实施过程中，各地区严格按照项目要求，足额使用专项资金。