高级人才迎来今年职业转换最佳期

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高级人才迎来今年职业转换最佳期

发布日期: 2006-2-22 阅读次数：

春节刚过，立春即至。一年之季在于春，春天是播种的季节，是耕耘的季节，我们的用人单位开年开门的第一件事，恐怕就是找人了。才市迎来它旺盛的成长期。中高级人才才市，成为整个才市行情一个最大的亮点，吸引众多英才翘楚等待。继1月迎春中高级人才招聘会火爆开场后，2月19日（周日）新春高级人才洽谈会目前招聘行情也已爆满。100余家知名企事业单位悉数到位，齐聚梅苑宾馆，广纳一流贤才。

　　此次招聘会吸引了广厦集团、传化集团、华东医药股份公司、信雅达等来自省内外的百余家知名企业，招募高级管理和技术人才近2000名，专业涉及企业管理、市场营销、计算机、生物、化工、建筑房产、机械、电子、财务、服装等60余个，提供的职位有总经理、运营总监、市场销售总监、财务总监、人事总监、产品经理、策划部经理、人事经理、生产厂长、电子机械模具工程师等。

　　本次活动是2006年春节后在浙江地区的第一场较大规格和规模的高级人才招聘会，也是一年里中高级人才职业转换的黄金期，因此本次活动的招聘动向将备受关注。离2月19日周日举行的高端聚会尚有6天，记者从活动主办方浙江省人事厅省人才交流中心、浙江省经营管理者人才市场了解到一些招聘会的情况，也对今年职业经理人职场动态略作参考。一、参会企业中知名企业居多，日用消费品制造、IT行业、生物医药行业企业居多，分占参会单位17％，11％，8％；建筑、房地产和教育培训2大行业企业相对较少，仅占总数12％，需求渐呈乏力。二、参会企业职位提供年薪稳中有升。中层以上岗位普遍年薪在6万以上，一些公司开出年薪标准甚至在20万以上，如某工贸集团平均年薪在18万。三、职位上，营销岗位人才依然是招聘需求的主体，此外，部分关键岗位比如财务、人事及一些生产技术型管理人才需求增长较快，因人才流动而引起的岗位空缺占据相当比例，企业人力资源管理状况对企业成本的影响逐步显现。四、总裁总经理岗位需求升温。本次招聘副总级以上的经营管理人才岗位171个，高级职业经营管理人才一直是职场“领袖”，深受各界关注。五、高级技术人才和技能性复合人才需求递增。更多详细岗位信息已在浙江人才网上发布，有意向者请查询浙江人才网（www.zjrc.com）。

　　另据了解，本次招聘会招聘对象主要是以中高层次的经营管理和各类专业技术人才为主，入场英才条件主要满足以下条件之一：中高级经营管理职位任职经历；中高级专业技术职务任职资格；硕士及以上毕业的研究生；本科学历，5年以上工作经历；留学回国人员；高级技工；有特殊专长的其他各类人才。同时，为确保招聘效果，主办方将设置资格验证处，应聘人才须凭学历证、职称证等有效证件，经验证后方可进场交流。

　　
来源：中华英才网

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