| 南昌市人才队伍建设近年来取得突破性进展,各类人才持续净流入,总量超过45万人。这是记者近日参加由中国记协、南昌市委市政府举办的“重访英雄城,再看新辉煌——聚焦八一军旗升起的地方”新闻采访活动,所了解到的最新情况。 据悉,近年南昌市人才进出比达到1.2:1,首次实现人才流入大于人才流出,这是一个历史性的突破,为南昌市又好又快发展奠定了基础。2006年,南昌共引进本科以上人才7000多名,其中博士89名,向企事业单位和广大农村输送各类人才2万余名。 作为内陆城市,各类人才在现代观念、前沿知识等方面亟需与发达地区接轨,为此,在培训地点选择上,南昌市主要以上海、苏州、杭州、温州、宁波等经济比较发达,管理理念较新的城市为主,并结合当地快速发展的特色领域,吸取“他山”成功经验,学习新理念、方法和技术;海外培训突出一个“精”字,注重“有的放矢”,依托香港地区、新加坡、美国等国家和地区高校组织物流管理、社区建设、现代制造业、人力资源管理、现代行政管理等专业培训班。 南昌市还充分发挥招才引智机制广纳贤才,在江西省属10所高校建立高校人才服务工作站,建立博士后科研工作站吸引高层次人才来南昌创业发展。2006年6月,南昌市创新形式赴香港开展招才引智,利用全省赴香港招商引资的机会,开展了以“昌港齐携手,人才创未来”为主题的招才引智活动,突破了过去招才引智与招商引资相互脱节的传统做法。通过这次活动,共引揽了67位高层次专业人才,其中博士25人,博士后8人,企业高层管理人员17人,高级专业技术人才17人。 
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