福建省人事厅出台“十一五”人事干部教育培训规划

单位招聘个人求职收费标准人才资讯企业注册个人注册

用户名：密码：个人单位

求职面试：如何“改头换面”(2007-7-9) 三大特色助IT人才职场受宠(2007-7-9) 北京三措施应对毕业生就业难(2007-7-9) 职场新人如何应对办公室八卦(2007-7-9) 唐山：毕业生就业政策多优惠(2007-7-9) 百里选三，我成功应聘(2007-7-9) 求职热身：实习日益低龄化(2007-7-9) 传授：怎样让老板提拔你？(2007-7-9) 让简历更加迎合招聘主管思路(2007-7-9) 探秘：漂亮职业女人的狼性(2007-7-9) 2007年9月5日IT、广告、文化、教育及营销人才专场招聘会(2007-7-9) 2007年8月31日/9月1日贵阳技术、管理、营销综合性人才招聘大会(2007-7-9) 2007年最新浙江省杭州人才市场近期招聘活动预告(2007-7-9) 2007年8月29日贵州制造行业人才专场招聘会(2007-7-9) 2007年8月4日外资企业专场（中高级人才）招聘会(2007-7-9) 2007年7月12日苏州机械类专业专场招聘会(2007-7-9) 2007年7月-12月苏州工业园区人力资源市场现场招聘会排期表(2007-7-9) 2007年7月5日-8月5日关于举办贵州省首届房地产、建筑、装饰、建材行业网上人才交流大会的邀请函(2007-7-9) 中会联合国际投资顾问有限公司(2007-7-9) 北京新元优仕培训中心(2007-7-9)

您的位置: 人才资讯 >>政策法规

福建省人事厅出台“十一五”人事干部教育培训规划

发布日期: 2007-7-9 阅读次数：

　福建省“十一五”人事干部教育培训规划日前出台，将根据福建省人事人才工作发展的需要，大规模培训人事干部，加强培训制度建设，提高培训质量，五年内把全省人事干部轮训一遍。规划的保障措施：一是加强人事教育培训工作组织领导；二是加强培训基础建设；三是组织举办形式多样的教育培训活动；四是创新培训内容和方式方法；五是积极推进对外交流合作培训；六是确保人事干部培训经费的投入；七是实行年度培训计划备案制度和登记公示制度；八是强化培训激励和约束机制。