调查发现，近50%的大学生参加勤工俭学的目的是为了挣钱，他们希望通过打工减轻家庭负担，给自己挣些零花钱；三成学生打工是为了增加自己的人生阅历，积累工作经验，为将来毕业找工作增加筹码。专家指出，假期勤工俭学是大学生参与社会实践的重要方面，可以通过假期勤工俭学接触社会，锻炼能力。但目前学生假期打工存在就业面窄、收入低、维权难等问题，学生假期打工，一定要注意人身安全和保护自己的合法权益。

    调查发现家教成为大学生假期首选打工方式

　　逾四成学生在干力气活

    专家：通过打工锻炼社会实践能力才最重要

    天津市一项针对大学生暑假勤工俭学的调查显示，目前大学生勤工俭学的方式比较单一，主要集中在家教、零工等领域，其中超过四成大学生打工干的是偏重体力劳动的“力气活”，六成学生渴望能够得到与专业相关的兼职、见习机会。

    记者在南开大学、天津财经大学等高校的公布栏看到，各种假期兼职、打工的海报铺天盖地，招聘岗位最多的是家教，此外主要是散发传单、推销员、服务生等，与专业相关、技术含量较高的岗位非常少。财经大学大三学生小张告诉记者，她暑假已经联系好两份家教，虽然收入基本能满足自己的日常开销，但是感觉家教对大学生的锻炼作用有限，很难积累社会经验。调查发现，家教是大学生首选的打工方式，还有43%的大学生假期打工从事单纯的体力劳动。60%的学生最希望得到兼职的工作机会，原因是兼职工作比较稳定，有相对较高的报酬，较其它方式能更好地培养自己各方面的能力，能为以后就业做职业准备，但能得到兼职机会的大学生只是凤毛麟角。

    专家指出，大学生应该充分利用假期时间接触社会，锻炼自己社会交往、理论联系实际、处理各种问题的能力，挣钱不应该是打工的唯一目的。目前大学生假期打工的范围较窄，除了家教以外，大部分偏重于体力劳动。这些工作虽然在一定程度上缓解了部分学生的生活困难，但起到的锻炼与实践作用并不明显。专家建议，学生可以通过学校、老师、学长、亲戚等各种途径，尽量寻找与自己专业有关的兼职、见习机会，让自己在毕业前积累一定的社会经验和工作经历，为将来就业求职储备力量。

    过六成学生有被骗经历

    被中介“忽悠”者最多其次是被雇主欠薪

    调查发现，只有不到一成学生通过学校勤工助学中心获得打工机会，这些学生基本上都来自贫困家庭；四成学生通过家教中心等街头和校园中介机构获得打工机会；大部分学生则通过各种招聘广告或经他人介绍获得打工机会。缺乏规范的求职途径和保障机制，让很多大学生在打工时吃了“哑巴亏”。

    据调查，超过六成进行勤工俭学的大学生表示有过被骗经历，其中最多的是被中介或广告“忽悠”，其次是雇主欠薪。“求职陷阱太多了！”即将上大四的学生小李感慨良多。小李告诉记者，一个月前，他在校园的宣传栏上看到了一个家教中心的广告，结果他交了50元中介费后，到现在还没有等到工作。据了解，小李的损失在打工的大学生中还算小的。有的中介或个人以押金、服务费等名义向学生收取不菲的费用，钱到手后就销声匿迹；有的学生陷入中介的圈套，交完介绍费后虽然被推荐到了用工单位，但随后用工单位又要求学生交纳名目繁多的培训费、置装费、安全保障费、押金等；有的学生工作了很长时间，却迟迟拿不到工钱……很多被采访的大学生呼吁，希望能建立专门为在校大学生服务的、管理规范的课外打工职业介绍机构。

    针对大学生打工被骗群体性、多发性的现状，专家建议，一方面有关部门应尽快出台相关法规，加强对在校大学生兼职、打工的劳动保护；另一方面，高校应建立针对校内学生的专门服务机构，对于有用工需求的校外用人单位，由学校出面，对营业执照、用人信息等进行核实备案后再向学生推荐。

    七成学生每月收入仅在400元左右

    假期打工，报酬普遍偏低

    今年教育部下发《高等学校勤工助学管理办法》，规定学生参加勤工俭学劳动的报酬原则上不低于每小时8元。此外，各地劳动部门也对最低工资标准作出明确规定。然而调查结果显示，除了家教外，大学生打工从事其他工作很难达到上述工资标准，部分学生还遇到过雇主任意克扣、拖欠报酬，延长工作时间等侵权行为。

    准大学生丽丽告诉记者，高考一结束她就在一家餐馆当服务员，每天工作10个小时，月工资450元。“我算幸运的，同学们都没找到打工的机会呢”。对于最低工资标准，几名在快餐店打工的大学生委屈地说，不是我们没有维权意识，现在假期兼职打工市场供大于求，学生是弱势群体，哪敢提要求啊？

    调查发现，目前大学生打工报酬普遍偏低，七成学生每月打工收入仅在400元左右，仅有不到两成学生月收入超过600元。造成大学生收入偏低的原因主要有三方面：一是竞争激烈，为了得到工作机会，不少大学生选择自降身价；二是招收大学生兼职、打工的多是小企业或者大中型企业中不重要的岗位，雇主不愿意支付过高报酬；三是一些不良雇主利用大学生不熟悉劳动保护法规的情况，任意更改计酬标准，克扣、拖欠工资，或延长工作时间，使原来承诺的报酬水平无法兑现。

　　签订合法劳动合同遭遇侵权及时投诉

    保护自己，也是一种锻炼。

    调查发现，在求职市场处于弱势的在校大学生，课外打工时普遍缺乏自我保护意识。九成左右的被调查者表示从未与雇主签订过正式的劳动合同，遇到中介欺骗、拖欠工资等情况时，只有不到一半学生表示会向有关部门投诉。

    大学生假期打工应该如何保护自己的合法权益呢？专家提醒，大学生在进行短期打工时，首先应查看中介机构是否具有工商部门颁发的《营业执照》和劳动部门颁发的《职业介绍许可证》。第二，确认用工单位是否具有法人资格，是否有招工权，如果条件允许，最好到招工单位进行实地考察。第三，即使短期打工，也要与用工单位或个人签订劳动合同，将工作时间、工资报酬、支付方式、劳动保障等在合同上写清楚。第四，如果发生被骗、拖欠工资等侵权情况，应及时向劳动、公安等部门投诉举报，尽量挽回损失。专家指出，学会保护自己的合法权益，也是大学生进行社会实践、接受锻炼的重要环节。如果合法权益受到侵害，大学生应该学会运用法律手段保护自己的权益，不必吃“哑巴亏”。