根据相关的规定，接收暑期学生打工的用人单位要和打工学生签订规范的“勤工助学协议”，就协议期限、管理职责、工作时间与班次、劳动保护条件、劳动报酬、工伤事故处理等内容进行约定；同时用人单位要安排适合学生从事的工作，每天的工作时间不得超过４小时，且劳动报酬不能低于当地最低工资标准，在南京市这一标准为每小时６.３元。另外，学校也不得以任何理由从学生打工所得中扣除管理费用。

    南京市劳动部门还提醒参与暑期打工的学生们，在打工过程中要选择自己力所能及的岗位，安全第一；当自己的合法权益遭遇用人单位或职介机构的侵害时，也要敢于维护，可以向劳动监察部门及时投诉。