中国数控机床网
|
太空模具网
|
宇宙五金网
|
星星电子网
|
银河汽车网
|
休闲频道
|
论坛
单位招聘
个人求职
收费标准
人才资讯
企业注册
个人注册
用户名:
密 码:
个人
单位
在标题中搜索
在内容中搜索
要成功须改变这9想法
(
2007-4-19
)
臭豆腐炸出来的超级富翁
(
2007-4-19
)
成功面试自我介绍3大步骤
(
2007-4-19
)
职场白领巧妙攻薪N个技巧
(
2007-4-19
)
2007年5月29日/30日北京教育培训管理策划专场招聘会
(
2007-4-19
)
2007年5月12日/5月19日福建省2007年“海交会”系列大型人才招聘会
(
2007-4-19
)
2007年5月19日上海2007年春季外资企业专场(中高级人才)招聘会
(
2007-4-19
)
2007年5月12日/19日/26日上海大型人才招聘会
(
2007-4-19
)
2007年安庆市夏季人才交流大会邀请函
(
2007-4-19
)
2007年4月28日天津滨海人才市场,塘沽区职业介绍所大型人才招聘会
(
2007-4-19
)
2007年4月28日/29日扬州市2007年外资、民资企业人才专场招聘会
(
2007-4-19
)
2007年4月22日南通市2007年第五届人才交流大市场
(
2007-4-19
)
外企劳动保障水平是怎样?
(
2007-4-18
)
社保打入工资是蒙人
(
2007-4-18
)
南京理工大学试行导生就业制 帮助应届生求职
(
2007-4-18
)
在读大学生看中游戏行业前景 业余开发成热潮
(
2007-4-18
)
农业专才:就业难遭遇招人难
(
2007-4-18
)
走出高层管理人员招聘的误区
(
2007-4-18
)
何为企业最好的招聘?
(
2007-4-18
)
TRAINING COORDINATOR
(
2007-4-18
)
您的位置: 人才资讯 >>求职指南
面试时自我推荐8要领
发布日期: 2007-4-19
阅读次数:
1、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候,注重的应该是对方需要的感受,并根据他们的需要和感受说服对方,被对方接受。北京某大学新闻系的女生小A,学习成绩好,业务能力强。听说一家全国性报社要人,她先花一天时间钻进图书馆研究这家报纸,然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道:“为什么来我们报社?”“你觉得我们报纸有哪些特点,哪些不足?”
……几番对答,总编不住颔首,结果小A如愿以偿。小A的成功,在于能注意对方的需要而被接受。
2、推荐自己要有自己的特色。推荐自己必须先从引起别人注意开始,如果别人不在意你的存在,那就谈不上推荐自己。那么,如何引起别人的注意呢?关键是有自己的特色。这里所谓特色,并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格,只要是接受的人认为有特色就可以了。
3、推荐自己要善于面对面。人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时,应注意和遵守下面法则:依据面谈的对象、内容做好准备工作;语言表达自如,要大胆说话,克服心理障碍;掌握适当的时机,包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。
4、推荐自己要有灵活的指向。人有百号,各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方,没能被对方所接受,你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高,目光只盯着热门单位,就应适时将期望值下降一点,目光多盯几个单位;还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。美国咨询专家奥尼尔如是说:“如果你有修理飞机引擎的技术,你可把他变成修理小汽车或大卡车的技术”。
5、推荐自己要注意控制情绪。人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中善于控制自己的情绪,是一个人自我形象的重要表现方面。情绪无常,很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪,美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告:“ 低声、慢语、挺胸。”
6、利用履历表或申请表把自己推荐给对方。为此要做好以下几点:⑴尽可能了解对方的情况,搞清楚对方的要求及自己是不是够资格;⑵搜集能够证实你的身份、履历特征等方面的文件和材料,这些有助于对方评估你的素质;⑶履历表应实事求是,简明扼要,切忌言过其实; ⑷字迹要端正、清楚,千万不要龙飞凤舞。否则,对方连阅读都困难,就很难对你感兴趣了。
7、推荐自己要灵活运用宣传手段。从事宣传时,应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等,分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲友等传递,还可以通过登广告的形式,向所需要的对方推荐自己。
8、推荐自己应知难而退,另找门路。推荐自己有时不一定会成功,你去面谈求职,谈到一定时候,如果发现时机不对或者对方无兴趣,就要“三十六计,走为上策”。这时候,表现要冷静,不卑不亢地表明态度,或者自己找个台阶下,给人留下明理的印象。推荐不成功,可能错在自己,比如,资格不够,业务不对口、过分挑剔等,也可能错不在你,而是对方要求太高、性别歧视等,这时,你就要另找门路了。
热点新闻
·
MasterCAM下载清单
·
2005各大专业就业前景分
·
宁波人才市场2月19日(周
·
个人所得税计算公式
·
慈溪市2006年春季大型人
·
中国模具人才奇缺
·
大学生就业情况出现三大变化
·
想要“挣大钱”该选什么职业
·
模具设计师:最紧俏的陌生职
·
未来人才市场最受欢迎13类
·
汽车产业最缺什么人才
·
深圳提高“最低工资”难解招
·
哈尔滨润禾拓展训练咨询有限
·
中国模协宁波培训基地
·
苏州工业园区7月19日 (
最新新闻
·
要成功须改变这9想法
·
臭豆腐炸出来的超级富翁
·
成功面试自我介绍3大步骤
·
职场白领巧妙攻薪N个技巧
·
2007年5月29日/30
·
2007年5月12日/5月
·
2007年5月19日上海2
·
2007年5月12日/19
·
2007年安庆市夏季人才交
·
2007年4月28日天津滨
·
2007年4月28日/29
·
2007年4月22日南通市
·
外企劳动保障水平是怎样?
·
社保打入工资是蒙人
·
南京理工大学试行导生就业制
●
企业招聘面试十大之怪现状
●
求职:要这样准备简历面试
●
面试后,重视自己的选择权
●
求职技巧:“英语哑巴”如何巧过英语面试
●
面试时刻薪酬要怎么说
●
2007年8月5日“精英汇”-日语人才
●
在GOOGLE的面试经历
●
面试可反问主考官的十个问题
●
面试时你必须知道的资料
●
面试:略卑不亢
●
面试的消极因素
●
将面试进行到底
数控|模具|五金|电子|汽车人才网
关于中国数控机床网
会员服务
汇款方式
刊登广告
联系我们
帮助信息
Copyright©2003-2008 数控人才网 www.c-cnc.com/rc All Rights Reserved
QQ:498808488 客户服务热线:0523-86228810 86229597 E-mail:
rc@c-cnc.com