4月19日21:50消息，联想集团通过电话会议，对外紧急宣布了一项全球调整计划，在全球削减1400个工作岗位，并且高层现在没有调整计划。剔除转岗，本次裁员净削减约650个职位。裁员的成本支出大约5000万到6000万美元，相关费用成本计入2007-2008财年。预计重组将帮助联想节约一亿美元的开支。 联想集团高级副总裁兼大中华区总裁陈绍鹏宣称，此次大中华区没有任何调整，一系列调整措施目的是加强业绩，使得有更好盈利增长。目前由于国际业务表现并未达到预期的表现，联想除中国的之外地区，成本结构还达不到这种水平，因此需要调整。 美国的人员将进一步裁减。陈绍鹏表示，目前高层还没有调整计划，也没有看到裁减外国子公司的计划。陈绍鹏表示，主要裁减涉及软件测试部门，位于美国罗利的总部将仍然维持原有各项职能。据了解，软件测试部门总部位于美国罗利，软件测试部门的工作将放到中国来做。此次罗利地区裁减了350个工作岗位，占现有罗利工作人员的20%左右。 裁员将在30到45天内展开，12个月内完成，涉及美洲区、亚太区、欧洲中东区，非洲区，共削减1400个工作职位，包括外包岗位。其中，约750个职位将被转移到更靠近联想供货商和生产地的新兴市场。这表示联想将在全球范围内净削减约650个职位，此次裁员对大中华区几乎没有任何影响。 在全球权威市场调研分析机构Gartner最新一份报告中称，最新一季度全球PC产业宏基以6.8%的市场份额成功超越联想的6.3%份额，成功坐上全球PC销量第三的宝座，联想则下滑至第四。 去年3月，联想集团曾经宣布裁员1000人，并由此产生了1亿美元重组支出。 ----------------------------------------------------------------------------- 联想的新闻稿原文：联想宣布调整计划以增加全球运营效率及竞争力 2007年4月19日，美国北卡罗来纳州三角研究院/北京/巴黎/新加坡讯 ─ 联想集团今天宣布一系列调整行动，旨在加强业务表现及盈利增长。 联想集团总裁兼首席执行官威廉·阿梅里奥（William Amelio）表示："为使联想在个人电脑市场取胜，我们的方向是非常明确的。我们必须提供最佳的个人电脑，为客户带来卓越的用户体验，并且较同业发展更快和获得更高盈利。为此我们必须降低开支，以使公司运作更有效率。" 联想计划在美洲、亚太区和欧洲、中东及非洲区削减近1,400个工作职位（包括外包岗），约占联想全球员工总数的5%，当中，约750个职位将被转移到更靠近联想供货商和生产地的新兴市场。这表示集团将在全球范围内净削减约650个职位，有关变动大部分将在1至12个月内完成。 联想预期，有关调整计划将为公司在4月1日开始的2007/08财年节省开支约1亿美元，当中大部分将再投入于业务发展，以支持联想的战略举措。公司预计所需税前重组费用约为5000万至6000万美元，大部份将计入截止于2007年6月30日的2007/08第一财季内。 阿梅里奥表示：“我们在去年取得了显著的进展，这点是不容置疑的，但是，我们仍需继续加快步伐，以使盈利和成本效益更接近同业。这次调整对于我们降低开支和发展业务是必须的。” 这次调整是在深入分析公司的全球运营和当前个人电脑市场的情况后所作出的，有助精简工作流程并整合联想遍布全球的专业能力，以使公司更有效地满足客户需求和更具运营竞争力。联想这次调整计划主要包括下列措施： 1、通过优化全球供应链和将运作集中到更靠近供货商的地方，进一步强化供应链及提升效率； 2、将软件测试工作放在中国完成； 3、进一步整合大客户支持部门； 4、优化销售和营销机构； 5、集中化管理，优化配置跨国的投资和资源。 在欧洲，联想将随即启动与相应国家工会的协商程序，讨论计划中关于提升效率和降低成本结构方面的内容。 阿梅里奥总结道：“做出这次调整计划的决定是十分艰难的，但我们相信公司业绩提升的拐点已经触手可及。若我们能将合适的成本优势和快速的交付能力，与我们创新和最佳产品相结合，我们将可创造更多盈利性增长，加大市场份额，同时将收益再投入到业务发展中，以促进更多增长。我们深信，目前所作的努力能令联想在全球个人电脑市场中更强、更具竞争力。”
| 
