新华网太原５月５日专电（记者刘翔霄）记者日前从山西省工会部门了解到，山西某电厂职工李明于去年３月因公负伤，因未能与公司就工伤赔偿问题达成一致，近期李明向当地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请，却被告知已超过认定期限。

    据山西省工会部门掌握的情况，由于缺乏相关法律常识而错过维权时机的情
形并不少见，上文中提到的李明就是一个典型的例子。

    据山西省总工会法律工作部负责人张晓锁介绍，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，其所在单位应自事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向当地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。

    专家提示，按照这项规定，因工受伤的职工提出工伤认定申请有明确时效规定，即其应当在一年内申请工伤认定，如果超过一年将被视为放弃工伤认定的权利。