本次调查按照年龄阶段分类，调查范围在东莞市东城、南城、莞城和万江四个城区，共收回有效问卷150份，分为“20～29岁”、“30～40岁”和“40岁以上”3组，每组各50份，调查范围、规模虽然不大，但也可以从中找到不同年龄阶段人的工作观念差别。

　　调查数据显示，“20～29岁”中只有不到4%的人对于目前的工作状态“很享受”，总体上大概有7成的“20～29岁”人群对自己的工作状况不满意；高达55.6%的“40岁以上”人群在回答“目前您认为工作中什么最重要”时，选择了“收入高”，表明“40岁以上”群体承受的家庭工作压力更大。

　　“20～29岁”人群仅4%

　　对工作现状“非常满意”

　　在“您对目前的工作满意吗？”这个问题中，3个组最明显的差别就是“20～29岁”人群只有不足4%选择了“很享受”，而“30～40岁”以及“40岁以上”选择“很享受”的都在10%左右，年轻人通常对自己的第一工都不是特别满意，在自己职业生涯的初始阶段不断的尝试，总体上认为心目中的理想工作状况跟现实差距太大，很难说是在“享受”工作，因此“20～29岁”组有65.4%的人在这个问题上选择了“一般”。

　　随着年龄的加大，选择“比较满意”的人群比例增多，许多人在不断的修正调整自己的工作状况，理想与工作现实距离越来越小，对工作的满意程度也提高了。

　　3个组的人群在最初选择工作时各有20%多的人认为“收入高”是考虑的主要因素。记者采访时，有不少20到30岁之间的年轻人说，目前就业形势比较严峻，因此还是先就业再说。

　　“30～40岁”人群

　　更会享受工作乐趣

　　“30～40岁”人群作和收入都比较稳定，所从事的工作一般也是经过了调整和适应才选定的。调查问卷显示，这一人群有接近一半认为工作最重要的一点是享受乐趣。有被访者告诉记者，如果到了这个年龄阶段还不能找到自己在社会中合适的位置，不热爱自己的工作，那么基本上说明其人生的职业规划是失败的，需要重新调整。

　　在“对你来说，实现自己的职业目标最主要依靠的是什么？”这个问题中，除了“更丰富的专业知识和技能”是3组人群的共识之外，“30～40岁”人群选择“平和的心态”要比其他两组人群比例要大很多。

　　40岁以上的人群

　　更看重工作收入

　　高达55.6%的“40岁以上”人群在回答“目前您认为工作中什么最重要”时，选择了“收入高”，而其他两个群体只有20%左右选择这个答案，大多数这个年龄阶段的被访者这样解释，工作的初始阶段不要太计较报酬和收入，而要更看重工作的潜力和自己经验的积累，但到了40岁以后，应该属于人生的收获时期，这时候无论是个人的工作经验还是社会资源，都有一定的积累，因此工作的回报必须与自己的能力相匹配。

　　在“对现在的工作有何感受”这个问题中，与其他2组明显区别的是，66.7%的“40岁以上”人群选择了“偶尔有成就感，压力较大”，只有11.1%的该群体选择了“很有成就感，充满信心”，说明这个群体的工作者承受的压力最大。

　　而对于工作与享受的关系，3组都比较认同“有了稳定的收入才能谈享受”，但有接近40%的“20～29岁”人群选择了“工作也要以享受生活为前提”，比例明显比其他2组要大，持这类观点的人主要是认为，目前社会实现自己人生价值的途径很多，工作的方式形态也发生了很多变化，许多年轻人能够做到工作与享受相并重。