| 记者从市人事局人才市场管理办公室获悉，2006年我市有53.7万人通过人才中介服务机构实现了流动，推荐成功率达到27.5%，比2005年增加5.6%。进入人才市场求职个人成倍增加。2006年，通过各种方式进入人才市场择业的人才总量为1069万人次，较2005年增长一倍，反映出人才求职择业的渠道在逐步拓宽，人才市场配置人才资源的基础性作用日趋增强。 据人才市场管理办公室有关负责人介绍，我市人才市场的服务质量普遍提升，有效促进了人才流动。多数人才中介服务机构均能自觉遵守法规规章，建章立制，完善服务程序，主动研究、开拓市场，取得了较好的人才效益。 截止到2006年，我市人才中介服务机构开设人才网站159家，网络人才市场日益红火，全年人才网站访问量近68亿次，年发布单位信息60万条，年发布职位信息392万条，年入库信息量为需方654万条、供方1855万条。 人才培训、人才素质测评、人事代理、中高端猎头、人力资源管理咨询等服务也呈多样化发展。2006年人才中介服务机构共为13.3万名人才提供了培训服务，为16.9万名人才开展了素质测评，同比增加59.4%；共为3.9万家单位、34.4万名人才提供了人事代理服务；为近5千家单位成功推荐1.1万名高级人才，中高端猎头服务有较大幅度增长；为1200余家单位，2万余人次提供了人力资源管理咨询服务。 
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