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破解大学生就业难:还要“练内功”

发布日期: 2007-5-14      阅读次数:

“高校扩招后,学校的硬件建设以及教师的培训很难满足扩招需要,缺少优秀的教师,高等教育质量怎么提高?”说起当前的就业难,山东一位高校副校长不无忧虑地对记者说。

    这位副校长告诉记者,扩招确实需要高校加大软件和硬件的投入,但也助长了高校“贪大求全”的浮躁
风气。一些高校忽视了“特色办学”和“优势专业”,不顾校情,也不顾社会需要,盲目地把目标锁定在“打造一流高校”上,这种盲目性往往造成高校专业设置、教学定位和培养目标的结构性不平衡。

    高校教育的很多环节都受到扩招的冲击,最主要的就是师生比例的严重失衡。这就导致教师的教学量过大,教学手段难以到位,教学目的得不到保障。

    据知情人士介绍,目前很多高校采取大堂上课的方式,无法照顾专业特点,一般专业的教学效果可想而知。图书和实验设备严重不足,有的新校区没有图书馆,有实验室而缺实验设备,缺乏实习场地和必要的实习条件。高校办学条件的改善滞后于学生规模的扩大,影响着高校教育质量。

    不少用人单位反映,高校培养的学生不是社会迫切需求的复合型、实用型人才,毕业生普遍缺乏适应社会的广博知识和实践能力。高校教学内容和专业设置与社会的实际需求脱节,是造成这种现象的一个原因。

    据高教界人士介绍,部分高校盲目追求热门专业,专业趋同现象严重,造成人才供求过剩;有的高校市场灵敏性不够,专业划分过细,专业无特色,教育无特点,学生无特长,专业不能适应市场变化,结构性矛盾突出;有的高校对一些冷门专业、社会需求少的专业,不做及时调整,课程内容、教学方式改革滞后,导致学生一毕业就失业。

    教育部部长周济今年两会期间在接受新华网访谈时称:高校扩招的成就还是应该肯定的,高校大规模扩招使我国的高等教育由精英化转入了大众化发展阶段,我国的人力资源、人才资源发生了质变。他说:“大学生就业问题不是因为扩招引起的,这些孩子迟早都要就业,只是读完大学就业还是不读大学就业。”

    “造成大学生就业难的原因很多,但是如果不能尽快填补教育与市场之间的裂缝,提高高等教育质量,练好内功,大学生乃至研究生就业的严峻形势也许一时难以缓解。”这位副校长说。

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