加强对机关事业单位退休人员的管理，是人事工作的一个重要组成部分，也是各级人事部门的一项重要职责。机关事业单位退休人员管理活动经费的提取和使用，为各级退管部门广泛开展退管活动起到了积极作用，是各项退管工作顺利开展的重要保障。退管经费原委托市社会保险管理局业务二处通过市、区、县社会保险事业管理中心代收，现经与有关部门协商，对退管经费的收缴进行适当调整，有关情况通知如下：

　　一、退管经费的标准和分配

　　经市政府批准，市人事局和市财政局下发的沪人[1996]116号文件规定，机关事业单位退休人员管理活动经费为每人每年200元，其中基层单位自留110元；各区、县、局留用75元；上缴市人事局15元。

　　二、调整退管经费收缴渠道和办法

　　1、市属机关、事业单位的退管经费，通过如下办法收缴：

　　财政经费经市政府机关事务管理局划拨的市级机关单位，委托市政府机关事务管理局财务处代收；

　　财政经费不经市政府机关事务管理局划拨的市级机关单位，以及市属事业单位，委托上海市事业单位法人登记管理处代收；

　　2、各区、县属机关、事业单位的退管经费，可参照上述办法，通过区、县事业单位法人登记部门收缴。也可根据自身的实际情况，制定其他收缴办法。其中按规定由市人事局集中使用的部分，由区、县人事局代收后上缴市人事局。

　　3、各单位应积极配合主管部门，在每年年底前完成全年退管经费收缴工作。历年拖欠的退管经费，可通过调整后的缴费渠道收缴。

　　各级主管部门和单位要严格按照沪府办发[1996]5号文件的要求，以高度负责的精神进一步做好这项工作。退休人员管理活动经费由单位人事（干部）部门统一掌握，专款专用。各委、办、局和区、县人事部门要合理安排各级机关事业单位提取的退休管理活动经费，保证退管工作的正常进行。

　　特此通知。

上 海 市 人 事 局
二００三年十一月七日