从去年开始，省人才中心在17个市州建立了人才市场供求信息采集制度，今年还专门增加了用人单位薪酬状况调查。

　　分析显示，工勤岗位薪酬各地比较一致，为600元左右，管理岗位薪酬和技术岗位薪酬相应较高。另外，逾七成的岗位要求应聘者有工作经验，有11%的单位明确表示不招女员工，经验和性别歧视严重妨碍了应届大中专毕业生及优秀女生就业。

　　一季度，我省人才市场职位供求比为1：2.12，职位供求情况较为宽松。市场营销专业继续蝉联需求榜首位，而法律、文秘等专业则明显供大于求。研究生求职人员明显比需要研究生的岗位多。