八种反应表示员工认可你

单位招聘个人求职收费标准人才资讯企业注册个人注册

用户名：密码：个人单位

交际——最初的三分钟效应(2007-5-22) 社会新人：如何融入职场 (2007-5-22) 佛山陶瓷技术人员外流严重 (2007-5-22) 待遇平平宁波技工缺口难补(2007-5-22) 五年内东莞用工需求新增50万(2007-5-22) 大学生创业：环境还需培养(2007-5-22) 职场成功必须具备啥条件(2007-5-22) 外企英文面试常见问题及回答(2007-5-22) 2007年6月1日-6月15日关于举办首届吉林市中小企业网上人才招聘大会的公告(2007-5-22) 2007年6月江苏省人才市现场招聘会安排预告(2007-5-22) 2007年5月22日-5月27日南京人才市场本周招聘会安排(2007-5-22) 2007年5月25日-31日山西省“民营企业招聘周”主会场活动公告(2007-5-22) 2007年5月27日“才聚高新”2007年夏季湖南省高新技术企业大型人才交流会(2007-5-22) 2007年5月26日(周六)-才富潇湘大型人才交流会(2007-5-22) 2007年5月19日-2007年5月25日湖南首届“博士后与新型工业化”大型网上人才智力交流会(2007-5-22) 2007年5月25日-27日关于举办海口市“民营企业招聘周活动”(2007-5-22) 跨越你的职场障碍(2007-5-22) 07年国资委公开招聘工作启动招聘职位达103个 (2007-5-22) 严重违纪解除合同要讲证据(2007-5-22) 新破产法保护职工权益 (2007-5-22)

您的位置: 人才资讯 >>求职指南

八种反应表示员工认可你

发布日期: 2007-5-22 阅读次数：

第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。

　　第二，当你回到办公室，你的员工会主动告诉你他们做了什么，为什么那样做，出现了什么样的结果。这意味着他们对自己做的事情相当自信，并且相信你也认为他们做对了。

　　第三，在你召开例行会议时，你的员工个个都很放松，并且能够畅所欲言。如果开口的人寥寥无几，意味着你平时可能太过独裁。

　　第四，对于公司里发生的一切，鲜有人传播小道消息或无端猜测。这意味你的沟通工作做得相当不错。

　　第五，你的员工对待客户的方式与你对待客户的方式一样。这意味着你已经在这方面给员工确立了一个适当的标准，也意味着他们非常清楚公司的目标，知道自己应该做什么。

　　第六，你的员工能够彼此尊重，合作无间。通常，员工之间冲突不断，是因为领导容忍某些人的不良表现。当他们之间合作无间，往往意味着你是一个公平、得力的领导者。

　　第七，在收到你的负面反馈后，你的员工不会生气或觉得震惊。这意味着员工认可你的看法，也意味着你很好地掌握了在不伤害他们自尊的情况下，提供负面反馈的技巧。

　　第八，当出现人手不足的情况时，你的员工会主动推荐好的候选人，公司的员工流失率低。这意昧着他们乐意追随你，乐意与你一起工作。