这项名为“武汉地区大学毕业生2006年就业质量指数与2007年就业缺口指数”的调查显示，71.5%的　大学毕业生认为工作的发展空间比薪酬重要；66.7%的大学毕业生对单位提供的培训和发展机会感到满意，该比例高于2005年的59.3%；28.3%的大学毕业生认为工作中的薪酬因素较重要；45.88%的大学毕业生对公司发放的薪酬表示满意，该比例略高于2005年的44.89%。

　　武汉市人事局流动调配处处长王星说，2002年武汉地区大学毕业生就业满意率为42%，5年来大学毕业生就业满意率持续稳步提高，2005年达到60%，2006年又有提升，表明在当前大学生就业压力不断增大的情况下，多数学生珍惜工作机会，对用人单位的培养计划与薪酬水平满意度也略有提高。