据了解，2000年以来，陕西省劳动争议案件以每年20%的速度持续上升，且争议案件类型增多、案情日趋复杂。为此陕西省各级劳动保障部门将依法在现有劳动仲裁机构的基础上，依法调整劳动争议仲裁委员会的职能，科学合理设立仲裁机构，为当事人维权提供便利。与此同时，各级劳动保障部门还将对新增调解员、仲裁员严格选配，杜绝有案不立，久拖不解决的现象，逐步实现仲裁员队伍专业化、职业化。