上月中旬，海关总署公布：2008年1月份，中国外贸进出口总值达1998.3亿美元，比2007年同期增长27.1%；其中出口1069.6亿美元，增长7%；进口901.7亿美元，增长27.6；实际贸易顺差194.9亿美元，增长22.6%.

　　2005年7月，国家启动人民币汇改不久，有记者问我人民币升值对中国进出口有什么影响，我说人民币升值10—20%，对中国产品进出口没有太大影响，2005年7月，人民币对美元的兑换价大概是8.1左右，今年2月29日，人民币对美元的汇率中间价又一举突破7.11关口，人民币对美元累计升值12%，今天大家已经看到了这个结果！

　　其实，稍有常识的人都知道，过大的贸易盈余是以牺牲国内居民的生活质量为代价的。为防金融风险，作为中国这样一个大国，适当的外汇储备是必要的，但储备太多未必是一个好事。所谓的外汇储备，某种意义上是我们销售产品以后别人打给我们的欠条，这个欠条能否兑现，以什么折扣兑现，都具有不确定性。比如我们的外汇储现在已经是8.8折。随着人民币的升值，折扣会越来越大！我国出口产品的利润，本来就很低，通过这一打折，那点微薄的利润可能早已消失得无影无踪！

　　过大的贸易顺差也是国际社会所不能接受的，可以预期，如果贸易顺差持续居高不下，人民币将面临更大的升值压力！

　　最近，我写了几篇有关工资的文章，其中提到了省会以上城市的最低工资标准为1500元/月，网上有许多留言。有人认为，工资提高到1500元/月，很多出口企业会关门，工人失业！

　　其实，平衡贸易的手法有两个：一个是人民币升值，一个是提高出口产品价格。人民币升值对国家和国民都没有好处，中国拥有15000亿美元的外汇储备，人民币升值意味着国家外汇资产缩水，老百姓也不能享受人民币升值带来的好处，因为，老百姓大多都在国内消费。而提高出口产品价格的结果完全不同，大家可以想象一下，如果中国出口产品价格上调12%，用其中的一半用来提高员工工资，那么中国经济将是另外一番怎样的景象！人民生活富裕，企业赢利上升，国库充盈！而人民币升值与出口产品提价对中国进出口的影响几乎是一样的！

　　但我知道，对善于恶性竞争的同胞而言，要靠市场行为来解决恶性竞争的问题是不可能的！所以，我提出通过普遍性的提高员工工资、福利及社会保障，强制性地全面提升中国产品的出口成本，达到提高出口产品价格的目的，尽管这一举措未必能使企业赢利增加、国库充盈，但至少让老百姓分享到经济增长的好处！

　　其实，1500元/月只是一个数字，这个数字是可以变化的，关键是我们是否认同最低工资的标准。我所知道的较有说服力的标准有三个：一是马克思的标准；二是资本家福特先生的标准；三是国家标准。而无论是哪一个标准，都是1500元/月工资标准的依据！

　　我所提出的1500元/月的最低工资标准，是指省会以上城市。中国企业都有承受1500元/月的能力，出口型企业我已谈了很多。至于以本土市场为主的企业，提高最低工资只是普遍性提高成本和价格，根本不可能导致企业大面积亏损和倒闭问题。微利企业和行业可适当提高产品价格消化，高盈利行业有能力消化，许多行业员工工资在成本中所占的比重是很轻的。

　　在我的博客评论栏里有许多留言和评论，对赞成的意见我就不评论了，对主要反对意见，简单回复如下：

　　一、关于涨工资与通货膨胀的关系

　　有人认为，提高最低工资可能导致通货膨胀。有一点是肯定的，提高基本工资可能会对物价有所影响，但是，把通货膨胀的责任归于低工资阶层，或把抑制通货膨胀的使命由低工资阶层来承担都是不合适的。通胀可能是经济发展的必然产物，但只要不出现严重的结构性问题，适当的通胀并不可怕，只要国民收入的增长超过物价的上涨，就没有什么问题。

　　我的观点是“不怕东西贵，只怕买不起”。大家知道，改革开放前的猪肉几十年都是0.75元/斤，但大家吃不起；现在14元/斤，大家却吃得起，我想没有人会要0.75元/斤吃不起的猪肉，而会选择14元/斤吃得起的猪肉。

　　另外一个观点是“不怕东西涨价，只怕垄断经营”。其实，市场经济有自我平衡的能力，比如猪肉价上涨了，养猪的人就会多，养猪的多了，物价自然会下来。而垄断经营则不行，得到的往往是既贵又差的产品，最大的受害者是消费者。

　　我的第三个观点是“中国经济可能要在通胀中发展”。中国人口现在是发达国家人口的总和，中国的发展环境已经与欧、美、日等发达国家发展时期完全不同，最大的不同是世界资源已经由过去的充足变成稀缺，能源和原材料价格的上涨已是一种必然趋势。这种趋势不是我们一个国家所能左右的，我们要不就是降低发展速度，为抑制全球通胀作出贡献，要不就是接受通胀的事实，在通胀中寻求发展，我认为，我们应该选择后者。

　　二、有人认为，提高最低工资会导致大量企业亏损、员工失业

　　这里有两种情况，一种情况是一些外资“候鸟”型企业可能会从中国转移，我认为这并不一定是坏事。由于我们过去不重视环保，环保成本低；由于我们不重视弱势群体的薪酬和福利，工资成本低；由于我们重视引进外资，政策很优惠，外资可以在中国低成本获取各种生产要素。所以，有些外资企业到中国来投资，我们希望的是这类企业将来能为我们创造更大的回报，但我们显然打错了算盘，这些企业具有“迁徙性”，当环境不适合它的时候，它就会飞走。这类企业对我们意义不大，除了创造污染，给外贸总额注水，增加各种资源的消耗之外，贡献很小。中国经济无法承受这种增长方式，如果连最起码的社会责任都不愿承担的话，这类企业是没有价值甚至价值是负面的。

　　另外，从就业层面来看，也可以区分为有效就业和无效就业，当给农民工的工资水平只能解决基本的生存问题，也就是吃饭、穿衣的问题时，农民留在土地上与出来打工从经济上就没有什么区别，并且农民工还必须忍受与妻儿的离别之苦，忍受很差的生活条件，甚至歧视，对农民来说实际上是得不偿失，这种就业实际上是无效的，这可能是闹民工荒的主要原因。如果一个企业只能提供无效就业机会，并且社会贡献又不大的话，这类企业的存在价值并不大，从优化增长方式、改善经济结构来讲，这些企业应该关停或转移。

　　我相信，中国企业绝大数都有承受提高最低工资的能力，因为，中国产品的价格实在是太便宜了，太便宜背后实际上是对国民创造的价值的低估与糟蹋！