这场招聘会提供的岗位以文秘、行政人员、家政服务员、营业员、话务员等“女性岗位”为主，可记者在现场看到，许多男性求职者争着递简历推销自己，一个岗位常常是一位女性和五六个男性同台竞争。40多岁的老周与妻子结伴而来，趁妻子找工作的时候，他也抽空和用人单位攀谈起来。虽然他承认“这里的岗位大多是服务类，不太适合男人”，但老周还是不愿放弃，希望能找到一个饭碗。

    相比而言，女性就业就要容易多了。无锡市妇联有关人士分析，无锡制造业发达，服装、电子加工等企业的劳动力需求以女性为主。近年来，各种社区服务业蓬勃发展，也为女性提供了广阔的就业空间，如家政服务、幼儿保育、保洁保绿等岗位，对从业者的年龄、学历、技能要求都不是很高，相对更适合女性。更重要的是，仔细、善忍耐、能吃苦、亲和力强等特质赋予了女性更多的就业机会。记者在现场发现，房地产公司、家政、餐饮等企业都是吸纳女性求职者的大户，持有相关资格证书、拥有专业技能的女性更受用人单位青睐。无锡新区一家电子企业的招聘人员说：“我们希望招到更多的女工，因为女工干活细致，责任心强，比男工要稳定。”

    面对众多与自己抢饭碗的男同胞，许多女性并不畏惧，自信务实的态度能给她们加分。记者发现，在求职方面，女性一般不会挑挑拣拣，所以较容易与用人单位达成协议。30出头的陈兰刚刚从三四个男同胞的“围剿”下，成功“拿下”某酒店领班的岗位，她自豪地对记者说：“做餐饮，还是女人更合适，至少我们比男人更会笑。”