而从不少职校过来人的成功经历也可以看出，职业教育的机遇和发展前景一片光明。学生和家长不应再看轻职业教育这条“成才路”。

　　[调查详析]

　　中职生薪资待遇不比大学生差

　　■现状：薪资普遍在2000元-4000元

　　本市中职毕业生就业率多年来始终保持在96%以上。在薪资待遇上，优秀中职毕业生不比大学毕业生差。从上海首份针对中职毕业生的“职业状况调查报告”看，其中62%以上为企业普通员工。结果显示，受调查者薪资普遍在2000元-4000元。其中，薪资在2000元至3000元，占41%，在3000元至4000元范围的占23.1%，在5000元之上的还呈现增长态势。

　　而市劳动和社会保障局发布的最新全日制工资指导价位也显示，技工人才照样“吃香”，高级技师级车工年收入约4万元至8万元，具有技师等级的锅炉检修工、电机检修工，年工资最高达10万余元。

　　记者注意到，大多数受调查者都对今后的职位、薪资上升空间表现乐观。有80.15%的人认为自己职位“肯定有”和“有可能”有上升空间；分别有55.64%和29.32%的人认为，在薪资方面“肯定有”和“有可能”有上升幅度的。

　　而受调查者作出这样的判断并非盲目乐观，调查显示：有67.67%的调查者认为企业技能型人才“紧缺”，而几乎所有的调查者都很重视在职学习，表示“已经‘充电’”和“正在考虑‘充电’”分别为75.94%和23.31%，“没有打算”的仅为0.75%。

　　7成受调查者为当初选择感到庆幸

　　中职是无奈之选吗？他们当初为什么会选择中职？调查中，受访者也作出了有力回答。作为“过来人”，55.9%的人选择中职是因为其“既可进一步深造，也可直接就业”的灵活性，26.32%的毕业生是因为“可以早点工作挣钱”，还有17.76%的人是因为“符合自身特长”。

　　而对于在校期间所学的专业知识、技能，认为为现在工作“打下一定基础”的占到62.60%，“非常有用”的为32.06%。因此有近七成调查者为当初的选择感到庆幸。

　　[点石成金]

　　曾经的中职生成业内佼佼者

　　说起孩子，大多数家长都把目标设定在读高中、念大学、进名校上面。成才路，真的只有这一条吗？在采访中，记者找到了几位曾经的中职学生，发现他们如今都已成为了行业内的佼佼者。

　　■自学楷模──汽车维修高级技师金超

　　金超，1995年毕业于上海市公用技工学校汽车修理专业，现为上海大众汽车东昌销售服务有限公司技术总监。

　　金超告诉记者，1992年，自己刚进上海市公用技工学校汽车修理专业时，曾自暴自弃地认为：进了技校，今后肯定会比别人低一个档次。细心的老师察觉到了他的想法，找他谈心，并认为他是一块好材料，将来必定会有一番作为。从那天起，他“颠覆”了自己以往的学习态度，成绩也随之直线飙升……

　　三年后，他踏入了社会。在学校的推荐下，他进入了上海大众汽车东昌汽车服务有限公司（当时的上海大众汽车东鑫特约维修站）。工作后，他没有放松对自己的要求，又在业余时间学习了“汽车维修高级工”课程。没多久，就拿到了“汽车维修高级工”的资格证书，并很快凭着所学技能，成了单位里的技术骨干。

　　后来，上海大众汽车东昌服务有限公司成立了，金超被聘请为公司的技术总监。2004年，他取得了汽车维修行业中的最高资格证书──汽车维修高级技师，同时，荣幸地成为了上海大众汽车服务有限公司中的第一名汽车维修高级技师。

　　■海归“金领”──留学硕士胡洁

　　胡洁，1999年毕业于上海市南湖职校旅游英语专业，现为法国华泰旅游管理学院驻中国总代理。

　　胡洁从南湖职校毕业后，便远赴法国攻读酒店管理学士学位。在法国，学校教学用的是英语，而生活中用的则是法语，这自然为她的“语言关”增加了很大的难度。从“听不懂”到“难听懂”，再到“能听懂”和“会交流”，这几乎是所有中国人出国都必须走过的语言历程，胡洁也同样如此。她每天几乎只睡2小时—4小时。凭着不懈的努力和坚强的意志，胡洁终于取得了酒店管理学士学位。由于成绩优异，学校允许她继续攻读酒店管理硕士学位，并减免了她1年的学时，也就是说，胡洁只要用4年时间就可以完成正常情况下需要5年才能修完的学士、硕士课程。

　　2004年5月，胡洁学成回国，先任职于上海锦江集团总经理助理岗位，现为法国华泰旅游管理学院驻中国总代理，管理着该院在全国的30多个代办处。

　　虽然是一名中职毕业生，但胡洁用行动在说：只要不懈努力，梦想就能成为现实。

　　[原因分析]

　　校企合作助毕业生早适应社会

　　记者了解到，目前中职校广泛采用订单式培养、冠名班、工学交替、顶岗实习等模式，在帮助毕业生适应企业和社会方面发挥了积极作用，不仅使学生的学习目标更加明确、拥有了自信，也为学生在校学习期间按教学计划规定到企事业单位实习创造了良好的条件，校企合作方式的尝试收到了显著的效果。另外，上海中等职业教育近几年的努力，已使各中职校所设置的1500个左右的专业（点），按一、二、三产业类型分布，基本涵盖了上海市现代服务业和先进制造业，在总体上适应了上海产业结构调整的需要。

　　对此，上海信息技术学校校长邬宪伟认为，只有校企合作才能培养高技能的人才。他告诉记者，顶岗实习已成为每个学生必须经历的过程，为此学校还特别采用了虚拟企业模式。比如，学校建立了“中国移动”班，将中国移动公司的企业文化移植到班上，让学生进行学习、了解，取得了不错的效果。

　　江南造船集团在业界赫赫有名，该集团每年都要从江南技校招300多名中职学生，如今公司生产主力主要来自该所中职学校。据该集团有限责任公司党委书记助理武立庄介绍，现代化的造船业呼唤高技能人才，现在企业也强调动手能力强、到企业后能尽快上手的中职生，由于学校第三年都会安排学生到企业顶岗实习，因此中职毕业生已经成为公司生产的主力军。

　　因此，全日制在校生总量达19.57万人的上海中等职业学校，其毕业生的就业率，多年来始终保持在96%以上，2007年甚至高达98.73%。也难怪调查中，有近八成中职毕业生对自身的职业发展前景表示乐观。

　　[市场需求]

　　12类人才缺口大需要中职人才

　　上海对外服务公司最近10年向外企输送中国员工总量正呈现出阶梯状增长，在上海落户的500强企业中有28家是它的客户。据该公司所作的调查显示，到2010年世博会期间，上海将需要专业会展、物流、国际商务、旅游等12类专业人才、25万人左右。而目前学校培养出的诸如广告设计、会展专业人才仅能满足1/3左右的需求。人才紧缺，急需相关人才的补充。

　　另外，现在很多欧美企业需要大批应用型人才，职业教育也因此有了用武之地。比如，财务、销售助理等工作中职毕业生都可以胜任，这也是外企招聘的主力。加上还有大型制造业需要大量的技能型中职生，都让中职学生的就业前景一片光明。

　　[家长感言]

　　选择职业教育一样成功精彩

　　“3年前，拿到一纸中专录取通知书，我的孩子一声叹息。3年后，孩子兴奋地对我说，一想到自己将来可以造飞机就特别激动，读中职校，同样可以有精彩的未来。”

　　在日前召开的本市职业教育校企合作工作推进会上，一位中职学生家长的心里话深深地打动了与会者。这位家长说，“回顾孩子3年的学习，发现选择职业教育是合适的，学校力求根据用人单位要求培养孩子的技能，作为家长感到很欣慰。”

　　很多家长都转变了观念，认识到“三百六十行，行行出状元”，无论在哪个行业，只要好好做，一样能得到企业、社会的认可。