记者在看守所内见到了进行招工诈骗的鲍某。鲍某曾经也是一个受害者。2006年，鲍某开始在网上找工作。无意中，他看到招聘百乐门夜总会经理助理的消息，随即应聘。一位自称“张经理”的男子在一幢住宅楼内对其进行了面试，并收取了600元的报名费。两天后，当鲍某去百乐门准备上班时，“张经理”又收取了500元的进场费，但把他领进夜总会后，就一走了事。

　　得知受骗后，鲍某十分气愤，转而想，既然别人能骗他，自己也可以去骗其他人。随后，鲍某和在百乐门附近搭识的几个“朋友”，一起干起了招工诈骗的勾当。

　　他们先在网站发布百乐门夜总会招聘服务员、男女公关、保安员的就业信息，并留下手机号、QQ号等联系方式。有人联系后，就让其到百乐门附近的餐厅等处应聘。鲍某化名“张东”，变身为百乐门的经理，在向应聘者介绍了所谓的工作情况后，就收取数百至上千元的管理费，随后找个借口一走了之。两个多月时间，鲍某等人先后骗取了五名被害人4000余元。

　　记者了解到，近日，上海市静安区检察院共受理了三起类似招工诈骗案件，检察官通过审查案件发现，此类案件犯罪分子的作案手法通常为：网上发布虚假的招聘信息，犯罪嫌疑人通常发布的是酒吧、夜总会等娱乐场所招聘公关、服务员、保安的信息；在娱乐场所附近进行面试，犯罪嫌疑人通常选择档次高、环境好的娱乐场所进行面试，以优厚的待遇为诱饵，使应聘者放松警惕；以各种名义收取费用，犯罪嫌疑人通常以收取招工费、进场费、管理费、办卡费、酒水费等名义向应聘者收取钱财。

　　采访中，检察官认为，网上招聘有风险，应聘者要多留心眼。在这些案件中，虽然犯罪嫌疑人精心准备骗局，但也存在很多漏洞，只要细心发现，应当能够避免。

　　一是对网上招聘信息的辨别。由于娱乐场所的工作具有特殊性，人员招聘不甚规范，犯罪分子通常利用应聘者的心理，发布虚假信息。可以通过娱乐场所的正规对外电话，而非犯罪分子留下的联系方式进行咨询，以辨明真伪。

　　二是对行骗者自报身份的辨别。犯罪分子通常分工负责，有的自称娱乐场所负责人，有的自称招聘人员，有的自称应聘人员。可以要求其出示身份证明，或者通过与其细致交谈，从细节处辨明真伪。

　　三是对面试地点的筛选。犯罪分子一般会在娱乐场所门口或附近进行简单面试。应聘者可以要求其在正规办公地点面试。

　　四是对收缴费用行为的应对。正常招聘不应收取各种名目的费用，如果在招聘过程中出现此种情况，可以要求其出具收据或发票。