可是，随着 市场 竞争的激烈化，人才的竞争也愈演愈烈。当这种 求职 的压力日趋沉重的时候，人们的心理往往就容易失去可参考的平衡点， 求职 在此时也就容易变成无的放失的徒劳。受挫、盲目、失望渐渐地演变成了一种恶性的循环。

　　于是问： 求职 ，出路在何方？  

　　独之秀 职业 案例：  

　　刘新是学广告策划专业的，原来应聘的是一家 公司 的 市场 部策划，可经理却只安排给他一些具体的文字操作。本以为刚参加 工作 都要锻炼一段时间，过后经理会做出调整的。可没想到一等就是一年多， 公司 也没有调整的意向。刘新再也沉不住气了，这样的 工作 对自己本专业能力的提高根本没有什么帮助，他决定辞职。  

　　辞职后的刘新凭借专业的 学历 和一年的 工作 经验，一心想要进到正规的广告 公司 做策划。他一刻也不敢耽误，马上投入到了求职的行列中。然而，事与愿违，一次次失败的打击让他真正意识到了什么叫竞争。渐渐的失业的日子让他开始忐忑，输不起时间的他失去了信心，潜移默化中求职的"门槛"开始降低，凡是有策划、广告的字眼他都不放过。这倒是为他换来了几次面视的 机会 ，可每次都让他倍感失落，不是不正规的"门头" 公司 ，就是某些 公司 内部偶尔才涉及到的广告宣传，让他看不到一点 发展 的希望。  

　　独之秀顾问 分析 ：  

　　独之秀 职业 顾问提醒： 企业 招聘看中的是求职者自身的优势与招聘需求的符合程度，而不是了解你的简单概况。 简历 可不单是一两张纸，它是求职者对自己的推销和肯定，想要让招聘方看到你的优势和能力，你自己必须先认识到自身的长处，这不是一朝一夕就能完成的。不肯在这上面花时间的人，自然会屡屡碰壁。  

　　求职者在求职的过程中本该是占主动地位的，本着从自身优势出发的原则，向理想的目标靠近，这才是最佳的行为状态。想要得到好的结果，就要有好过程做铺垫。所谓的"过程"并不单单是指投递 简历 和面视，更为关键的是定位自己的过程。而这一点却恰恰被大多数人忽视了， 简历 仅仅成了他们的流水记录。  

　　刘新在求职的过程中就犯了这样的错误：只有所谓的目标却没有相应的准备，怕耽误时间，因而陷入了一个盲目的困境，找不到出路。  

　　独之秀 职业 顾问建议刘新调整思路。时间虽然宝贵，但"好钢要用在刀刃上".节省了准备 工作 的时间，却浪费了大量的时间在等待、失望、再等待、再失望的循环中，本末倒置，得不偿失。这样做的结果只能是失去自信，迷失方向。  

　　刘新现在要做的首先是从自身出发，挖掘优势所在。这样才能从根本上提高竞争实力。  

　　其次，根据理想找准定位。有了合适的、明确的目标，就不会因为一时的挫折而变的盲目无措、失去方向。  

　　最后，在前两点的框架基础上加以润饰，让自己的经验和能力更贴合招聘方的要求，这一点能够在最短的时间内有效的吸引招聘者的目光。  

　　独之秀 职业 顾问再次提醒：求职不要急于一时，与其"病急乱投医"不如"千年磨一刃"，用充足的时间来打造一个有竞争优势的自己，才是最关键的。