据介绍，此次调查主要面向中关村海淀园IT企业中的2007届毕业生。从各学历内部的薪酬水平看，大专毕业生起薪全部在3500元以下，其中50%在2500-3000元之间，平均月薪为2307元。本科生有17%在3500-4500元之间，大多分布在2500-3500元之间，平均月薪为2767元。66.2%的硕士生的起薪集中在3500-5500元之间，平均月薪4317元。而博士生有60%的人起薪在5500-6500元之间，平均月薪5731元。从薪酬差距上可以看出，大专生与本科生起薪比较接近，平均相差460元；在大学修了本科双学位的毕业生，平均起薪比只有一个本科学位的毕业生高456元。硕士生比本科生平均起薪高1550元。

　　调查还表明，同等学历下，理工科类专业学生月薪水平明显高于文科类学生。例如本科学历中，计算机类、电子技术类和机械类专业的月薪平均在3000元左右，而经济管理类、外语类专业的月薪则在2500元左右。硕士学历中，理工科类专业平均月薪都在4000元以上，而文科类专业平均月薪只有3000元。另外，同等学历下男女毕业生的月薪也有差异。在本科毕业生中，男性平均月薪高出女性243元；而硕士毕业生中，男性平均月薪高出女性651元。例如机械工程类专业的男性月薪平均为4214元，女性为3561元。电气工程类专业中，男性月薪平均为4068元，女性为3412元。这种差异在其他专业中也不同程度地存在。尽管男女毕业生在起薪上存在一定差异，但是薪酬满意度却基本上一致，这自然与“背靠背”的薪酬管理方式有关。通过调查发现，有94.7%的企业实行薪酬保密制度。